มีหลายโรคทางใจที่อาจมีความเกี่ยวข้องกับการทำงาน และมีผลกระทบต่อประสิทธิภาพและความสุขของบุคคลในสถานที่ทำงาน ต่อไปนี้คือ 3 โรคทางใจที่มักพบพร้อมกับการทำงาน:
โรคซึมเศร้า (Depression): การทำงานในสภาวะที่รู้สึกเหนื่อยล้าหรือไม่มีความสุขอาจเป็นสิ่งที่ทำให้คนรู้สึกเศร้าและโรคซึมเศร้าอาจพบได้บ่อยในสถานที่ทำงาน การมีกำลังใจในการทำงานที่ไม่มีเหตุผล เช่น ขาดความสุขในการทำงาน หรือการรับรางวัลที่ไม่ค่อยมีความหมาย อาจเป็นเหตุให้เกิดโรคซึมเศร้าได้
โรควิตกกังวล (Work-related Anxiety): การทำงานในสภาวะที่มีความกดดัน หรือการมีความรับผิดชอบที่มากเกินไปอาจทำให้บุคลากรรู้สึกกังวล หรือมีอาการวิตกกังวลเกี่ยวกับการทำงานและประสบการณ์ที่เกิดขึ้นในสถานที่ทำงาน การต้องเผชิญกับความล้มเหลว หรือความรู้สึกว่าตนไม่เพียงพอกับความต้องการขององค์กร เป็นต้น
โรคกลัวทำงาน (Job Burnout): เป็นสภาวะที่เกิดขึ้นเมื่อคนรู้สึกว่าตนเองได้ทำงานหรือทำงานอย่างมากเกินไป และไม่สามารถรับมือกับความกดดันในการทำงานได้อีกต่อไป สามารถเกิดขึ้นจากการทำงานในสภาวะที่ต้องพยายามอยู่ในท่าทางที่ไม่ถูกต้อง การไม่มีความรู้สึกถึงความสำเร็จในการทำงาน หรือความไม่พอใจในสภาพแวดล้อมที่ทำงานในระยะยาว
การรับรู้และการดูแลสุขภาพจิตของพนักงานเป็นสิ่งสำคัญที่องค์กรควรให้ความสำคัญ เพื่อช่วยลดความเสี่ยงในการพบกับโรคทางใจที่สามารถมีผลกระทบต่อการทำงานและสังคมในองค์กร
